Si è tenuto in data odierna, presso la Prefettura di Lecce, il Tavolo provinciale permanente in materia di lavoro stagionale in agricoltura, focalizzato sulla gestione del territorio di Nardò e dei comuni limitrofi. L’incontro era finalizzato al debriefing della scorsa stagione e alla programmazione per l’annualità in corso.
Al centro del confronto, i risultati del nuovo modello di governance della Foresteria Boncuri. Basato sul paradigma del partenariato pubblico-privato, il progetto ha mirato a elevare gli standard qualitativi della vita personale e professionale dei lavoratori stagionali, superando le criticità delle gestioni passate.
A margine dell’incontro il mondo sindacale rappresentato da Cgil Lecce, Flai Cgil Lecce, Cisl Lecce, Fai Cisl Lecce, Uil Lecce e Uila Uil Lecce ha espresso un giudizio complessivamente positivo sulla tempestività della convocazione, pur sottolineando la necessità di interventi mirati per ottimizzare il protocollo vigente.
“Esprimiamo un sincero ringraziamento al Prefetto per aver convocato questo tavolo con largo anticipo rispetto all’apertura del campo – affermano Tommaso Moscara, Segretario Generale Cgil Lecce, Antonio Perrone, Segretario Territoriale Cisl Lecce, Mauro Fioretti, Coordinatore Territoriale Uil Lecce, Alessandro Fersini, Segretario Generale Flai Cgil Lecce, Gianluigi Visconti, Segretario Generale Fai Cisl Lecce e Antonella Rizzo, Segretaria Generale Uila Uil Lecce -. È un segnale di programmazione serio e necessario. Abbiamo confermato la validità del protocollo sottoscritto, che ha dimostrato la bontà dell’approccio pubblico-privato; tuttavia, alla luce dei dati di rendicontazione e delle criticità emerse sul campo, è evidente che il documento vada integrato e migliorato.”
Per i sindacati, la sostenibilità del modello Boncuri per il 2026 passa, tuttavia, da alcuni punti imprescindibili che possono essere riassunti in questi input organizzativi:

• Gestione della stanzialità: revisione delle procedure per l’accoglienza e la permanenza dei lavoratori;
• Legalità e Trasparenza: potenziamento della comunicazione dei contratti di lavoro tramite ARPAL e un coinvolgimento diretto dell’INPS per un monitoraggio rigoroso della rendicontazione contributiva.
• Servizi e Logistica: necessità di un potenziamento dei servizi navetta per garantire trasporti dignitosi e sicuri da e verso il centro abitato di Nardò e dai luoghi di alloggio verso i campi (e ritorno), con percorsi prestabiliti e
tempestivamente pubblicizzati.
• Sostenibilità Economica: conferma del finanziamento regionale, pilastro fondamentale per mantenere gli standard qualitativi previsti dal protocollo.

Saranno pertanto convocati i Tavoli Tecnici per la stesura del bando e per l’integrazione del protocollo d’intesa. Nel mese di febbraio il Tavolo provinciale permanente in materia di lavoro stagionale in agricoltura sarà riconvocato per un ulteriore momento di aggiornamento.

Tommaso Moscara, Segretario Generale Cgil Lecce
Antonio Perrone, Segretario Territoriale Cisl Lecce
Mauro Fioretti, Coordinatore Territoriale Uil Lecce
Alessandro Fersini, Segretario Generale Flai Cgil Lecce
Gianluigi Visconti, Segretario Generale Fai Cisl Lecce
Antonella Rizzo, Segretaria Generale Uila Uil Lecce